Reconversion militaire : tout ce qu'il faut savoir

Si de nombreux domaines d’activités peuvent permettre une reconversion militaire réussie, la sécurité, la logistique, l’entrepreneuriat et la fonction publique sont les plus couramment choisis. Dans cet article, nous explorons les démarches à suivre, les dispositifs d’accompagnement et les opportunités offertes pour une reconversion réussie. Découvrez toutes les clés pour amorcer votre nouvelle vie professionnelle.

Pourquoi la reconversion professionnelle des militaires est-elle spécifique ?

Les qualités spécifiques des militaires recherchées dans le civil

La particularité de la reconversion militaire tient essentiellement dans les compétences exceptionnelles qu’acquièrent les militaires au cours de leur carrière. Leur discipline et leur organisation font d’eux des candidats recherchés dans de nombreux secteurs.

Les employeurs apprécient également leur leadership naturel, leur capacité à gérer des équipes et à prendre des décisions rapidement, même sous pression.

De plus, les militaires savent s’adapter à des environnements changeants, une compétence précieuse dans un monde professionnel en constante évolution. Ces atouts, issus d’années de formation et d’expérience sur le terrain correspondent souvent à ce qu’attentent les dirigeants des managers de terrain.

Les défis propres à la reconversion militaire

Cependant, la transition vers la vie civile n’est pas toujours simple. L’un des principaux défis réside dans la nécessaire adaptation à un cadre professionnel souvent moins structuré que l’armée. Pour certains, l’absence des repères hiérarchiques ou des camarades de régiment peut être déstabilisante.

De plus, il peut être difficile de traduire des compétences militaires en termes compréhensibles pour les recruteurs civils. Enfin, intégrer une nouvelle culture d’entreprise ou développer de nouvelles compétences spécifiques sont autant d’étapes nécessaires pour réussir cette reconversion. Souvent, un accompagnement adapté voir une formation de dirigeant, est essentiel.             

Démarches pour une reconversion militaire réussie

La reconversion militaire est une transition stratégique qui nécessite une préparation rigoureuse. Les démarches à suivre, souvent encadrées par des dispositifs spécifiques, permettent de maximiser les chances de réussite et de garantir une intégration fluide dans le monde civil.

Le congé de reconversion

Le congé de reconversion est une étape clé pour les militaires souhaitant préparer leur transition professionnelle.

• Conditions d’éligibilité : Ce congé est accessible aux militaires ayant au moins 4 années de service. Sa durée varie entre 6 et 12 mois, selon le projet professionnel défini.
• Droits et démarches : Pour en bénéficier, le militaire doit soumettre une demande officielle auprès de sa hiérarchie et justifier d’un projet professionnel clair. Pendant ce congé, il continue à percevoir sa solde indiciaire ainsi que certaines indemnités.

Ce dispositif offre la possibilité de se former, de réaliser des stages ou de chercher activement un emploi tout en conservant une sécurité financière.

Accompagnement par l’agence Défense Mobilité

Défense Mobilité, l’agence de reconversion du ministère des Armées, joue un rôle central dans l’accompagnement des militaires.

• Bilan de compétences : Ce bilan permet d’identifier les compétences transférables, les aspirations personnelles et les opportunités professionnelles adaptées.
• Conseils personnalisés : Chaque militaire est accompagné par un conseiller dédié qui l’aide à définir ses objectifs et à bâtir un plan d’action réaliste.
• Formations : L’agence propose des formations spécifiques adaptées aux besoins du marché civil, notamment dans des secteurs comme la logistique, la sécurité, ou encore les métiers du tertiaire.

Ces outils garantissent une transition structurée et adaptée aux compétences uniques des militaires.

Réalisation d’un projet professionnel

Un projet professionnel bien défini est la clé d’une reconversion réussie.

• Importance d’un projet concret : Il est crucial de choisir une voie en adéquation avec ses compétences, ses valeurs et les opportunités du marché. Un projet réfléchi augmente les chances de succès et facilite les démarches administratives.
• Étapes clés :
  • Information : Rassembler les données sur les métiers, les formations et les dispositifs d’aide.
  • Orientation : Définir un objectif clair en collaboration avec un conseiller.
  • Mise en œuvre : Passer à l’action : formation, création d’entreprise, ou recherche d’emploi.

Un accompagnement personnalisé et une préparation approfondie sont essentiels pour passer de l’idée à la réalisation.

Quelles options de reconversion pour un militaire ?

La reconversion militaire ouvre de nombreuses perspectives, grâce aux compétences variées et à l’expérience unique acquise dans l’armée. Voici un aperçu des principales options qui s’offrent aux militaires souhaitant embrasser une nouvelle carrière.

Métiers civils courants

De nombreux secteurs civils recherchent activement les compétences des anciens militaires. Parmi les métiers les plus accessibles, on trouve :

• Sécurité : Agents de sécurité, convoyeurs de fonds, responsables de sécurité en entreprise.
• Gestion et logistique : Postes de gestionnaire ou coordinateur dans les domaines du transport, de la supplychain, ou des opérations logistiques.
• Mécanique : Mécaniciens industriels, techniciens de maintenance, spécialisés dans des environnements exigeants.
• Métiers en milieu hyperbare : Plongeurs, scaphandriers ou autres métiers spécialisés nécessitant des compétences physiques et techniques.

D’autres métiers militaires plus spécifiques comme pilote peuvent trouve leur pendant dans le civil.

Fonction publique

Les militaires peuvent aussi se tourner vers la fonction publique, bénéficiant souvent d’un accès facilité grâce à des dispositifs légaux spécifiques. Parmi les opportunités :

• Postes dans les collectivités locales : Gestion administrative, sécurité municipale, ou rôles stratégiques en collectivités.
• Ministères et enseignement : Professeurs de sport, conseillers techniques, ou encore gestionnaires dans les ministères.
• Concours réservés : Certains postes dans la fonction publique sont accessibles directement aux anciens militaires, sans nécessiter de concours ouvert au grand public.

Ces opportunités permettent une transition vers un environnement professionnel structuré, qui peut rappeler certains aspects de l’organisation militaire.

Entrepreneuriat

De nombreux anciens militaires choisissent de devenir entrepreneurs, une voie naturelle pour valoriser leurs compétences en gestion et leur autonomie. Voici pourquoi :

• Liberté et flexibilité : L’entrepreneuriat offre la possibilité de choisir ses projets, d’organiser son temps et de développer une activité en accord avec ses passions.
• Atouts des militaires : La discipline, la capacité à gérer des situations complexes et l’expérience en leadership sont des bases solides pour réussir dans la création ou la reprise d’entreprise.
• Dispositifs d’accompagnement : Congés pour création d’entreprise, aides au financement, et formations spécifiques sont disponibles pour faciliter cette transition.

Les domaines privilégiés par les anciens militaires incluent le conseil, les services à la personne, et l’ouverture de franchises. Ces activités leur permettent de mettre à profit leur expertise tout en développant une nouvelle carrière autonome.

Reconversion militaire dans l’entrepreneuriat

L’entrepreneuriat constitue une option privilégiée pour de nombreux militaires en reconversion. Grâce à leur discipline, leur capacité d’organisation et leur résilience, les anciens militaires disposent de solides atouts pour réussir en tant qu’entrepreneurs.

Pourquoi l’entrepreneuriat est adapté aux militaires ?

L’entrepreneuriat permet aux anciens militaires de :

• Retrouver leur liberté : En devenant leur propre patron, ils peuvent choisir leurs projets et organiser leur emploi du temps comme ils le souhaitent.
• Valoriser leurs compétences : Le leadership, la gestion des équipes et l’adaptabilité acquises dans l’armée sont des qualités essentielles pour gérer une entreprise.
• Assurer une transition autonome : L’entrepreneuriat offre une opportunité de construire un avenir professionnel aligné sur leurs aspirations, sans dépendre d’une hiérarchie ou d’un cadre rigide.

Dispositifs spécifiques pour les militaires créant leur entreprise

Les anciens militaires bénéficient de plusieurs dispositifs pour les aider à se lancer dans l’entrepreneuriat :

• Congé pour création d’entreprise (CCRE) : Ce congé, d’une durée d’un an renouvelable, permet de se consacrer pleinement à la création ou à la reprise d’une entreprise tout en conservant certains droits financiers. Les militaires peuvent, en cas d’échec du projet, réintégrer l’armée.
• Aides financières : l’agence Défense Mobilité propose un accompagnement dans la recherche de financement, comme les subventions, les prêts à taux préférentiels ou les dispositifs régionaux.
• Formations et mentorat : Les militaires peuvent suivre des formations spécifiques pour acquérir des compétences en gestion d’entreprise, ou bénéficier de l’accompagnement d’un mentor, souvent un chef d’entreprise expérimenté. Certaines formations de haut niveau comme le CPA accueillent de nombreux militaires qui s’entraident dans le cadre de leur promotion ou celui des alumnis.

Étapes pour créer son entreprise en tant que militaire

Il est bien évidemment possible d’anticiper sa reconversion et créer son entreprise en tant que militaire. Cela nécessite une préparation rigoureuse, d’autant plus lorsqu’il existe des règles spécifiques. Voici les principales étapes :

1. Obtenir une autorisation : Avant de se lancer, le militaire doit obtenir une autorisation écrite de sa hiérarchie. Cette demande doit inclure une description précise de l’activité, la structure juridique envisagée et les financements prévus.
2. Définir une structure juridique : La micro-entreprise est souvent privilégiée pour sa simplicité, mais d’autres structures comme l’EURL, la SASU,  la SARL ou la SAS peuvent être envisagées selon l’activité.
3. Planification et gestion initiales : Une fois l’autorisation obtenue, le militaire peut établir un business plan, rechercher ses premiers clients, et mettre en place une stratégie de développement ainsi que l’exploitation de leur nouvelle activité.

Quels facteurs favorisent la reconversion militaire vers l’entrepreneuriat ?

Au-delà des facteurs humains que nous évoquons à plusieurs reprises dans cet article la réussite d’une reconversion militaire en entrepreneur repose sur deux piliers essentiels : la préparation de l’homme et celle du projet.

Se préparer à la reconversion entrepreneuriale : formation et réseau

Le passage à l’entrepreneuriat nécessite une adaptation importante pour un militaire, et cela commence par :

• Une formation de qualité et adéquate pour acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise, du marketing et de la finance. Idéalement, ces connaissances théoriques doivent être renforcées par des mises en pratique adaptées au projet.
• Développer un réseau professionnel est un levier essentiel pour tout entrepreneur.

La préparation du projet : cohérence et stratégie

La réussite entrepreneuriale repose avant tout sur un projet solide et cohérent. Cela implique :

• Une idée de qualité : Votre offre de produit et/ou service doit en premier lieu répondre à un besoin clairement identifié. Idéalement elle se différencie des offres concurrentes (prix, innovation, services, nouvelles fonctionnalités, …). Une analyse approfondie du marché permet de valider la pertinence de votre idée et de votre offre commerciale.
• Cohérence entre marché, besoin client, proposition de valeur et modèle économique :
  • Le marché doit être porteur et accessible.
  • Le besoin client doit être réel, clairement identifié, précis (éviter le besoin bateaux et trop larges qui s’appliquent à un marché global, visez les segments bien définis), urgent ou récurrent.
  • La proposition de valeur doit répondre précisément à ce besoin en se différenciant de la concurrence.
  • Le modèle économique doit être réaliste, rentable et durable.

Conception, stratégie de développement et financement

Une fois la cohérence du projet validé, il est crucial de travailler sur :

• La conception et le positionnement : Élaborer un plan d’affaires détaillé, précisant les objectifs, la stratégie marketing et les étapes de lancement.
• La stratégie de développement : Identifier les actions prioritaires à court, moyen et long terme pour développer l’activité, gagner des parts de marché et fidéliser la clientèle.
• Le financement : Anticiper les besoins financiers pour le lancement et les premiers mois d’activité. Des dispositifs spécifiques pour militaires (subventions, prêts d’honneur) ainsi que des options comme le financement participatif peuvent être mobilisés.

Les dispositifs de formation et aides pour la reconversion militaire

La réussite d’une reconversion militaire repose sur un accès facilité à des formations adaptées et sur un accompagnement financier solide. Les militaires disposent de nombreux dispositifs leur permettant de se former et de financer leur transition professionnelle.

Formations disponibles pour les militaires

Les formations constituent un pilier central pour préparer les militaires à leur nouvelle carrière. Ces dernières peuvent être suivies dans des structures civiles ou militaires :

• Formations civiles : les militaires peuvent se former pour exercer des métiers spécifiques ou suivre des formations plus généralistes comme la reprise d’entreprise, la démarche stratégique, …, . Ces formations sont adaptées aux besoins du marché du travail et aux compétences transférables des militaires.
• Centre militaire de formation professionnelle (CMPF) : Situé à Fontenay-le-Comte, le CMPF propose des formations spécialisées et un accompagnement personnalisé pour faciliter l’intégration dans des secteurs civils.
• Organismes privés et publics : Les militaires peuvent également se tourner vers des partenaires comme l’AFPA, le CNED, le CPA ou le CNAM pour obtenir des certifications ou des diplômes reconnus dans le secteur civil.

Ces formations pour militaires en reconversion offrent des opportunités concrètes d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir leurs perspectives professionnelles.

Aides financières et subventions

Un accompagnement financier est essentiel pour sécuriser la transition vers une nouvelle carrière. Voici les principales aides disponibles :

• Défense Mobilité : L’agence propose des financements pour les formations et accompagne les militaires dans la recherche d’aides complémentaires.
• Pôle Emploi : Les militaires en reconversion peuvent bénéficier d’un financement de formations professionnelles, notamment dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
• Dispositifs régionaux : Certaines régions proposent des subventions spécifiques pour les anciens militaires, particulièrement dans les secteurs en tension comme la logistique, le transport ou le bâtiment.

Ces aides permettent de limiter l’impact financier de la reconversion tout en offrant un accès à des formations de qualité.

Rôle des partenaires comme AFPA, CNAM, …

Les partenaires jouent un rôle clé dans la reconversion des militaires en proposant des solutions adaptées :

• AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) : Cet organisme dispense des formations qualifiantes et professionnalisantes pour préparer les militaires à intégrer rapidement le marché du travail.
• CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) : Le CNAM offre des formations techniques et théoriques permettant d’acquérir ou de renforcer des compétences dans divers secteurs.
• La CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) : cette structure propose des formations à des tarifs très intéressants permettant aux militaires d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer, manager une équipe, créer ou reprendre une entreprise.
• Chambres de métiers et de l’artisanat : Ces structures accompagnent les militaires souhaitant se reconvertir dans l’artisanat, en proposant des formations, des stages et un soutien pour la création d’entreprise.
• Certaines écoles de commerces ou organismes privés proposent des MBA permettant aux militaires de se former. Les grandes Ecoles (HEC, EM Lyon Edhec IESEG, … proposent des MBA spécifiques et souvent techniques et un peu théoriques délivrées par des professeurs. D’autres organismes de formation comme le CEPI délivrent des MBA et des formations plus concrètes et opérationnelles délivre par des formateurs et des dirigeants. Outre leur qualité (théorique ou opérationnelle ) les formations délivrées par des organismes de qualités disposent souvent d’un réseau d’ancien dirigeant important ce qui peut faire la différence …

Conseils pratiques pour une reconversion réussie

Réussir une reconversion militaire nécessite une préparation minutieuse et l’utilisation des bons outils. Voici des conseils pour une reconversion militaire réussie, basés sur les retours d’expérience et les dispositifs disponibles.

Réaliser un bilan de compétences

La première étape d’une reconversion réussie est de réaliser un bilan de compétences. Ce processus permet de :

• Identifier vos forces et aptitudes transférables vers des secteurs civils.
• Découvrir vos aspirations professionnelles et ce qui pourrait vous épanouir dans une nouvelle carrière.
• Élaborer des pistes concrètes de reconversion basées sur vos atouts et le marché de l’emploi.

Ce bilan est aussi l’occasion de mieux comprendre les secteurs en demande et de cibler des métiers en adéquation avec vos compétences.

Bien préparer son projet avant la fin de la carrière

La préparation en amont est cruciale pour une transition fluide. Voici quelques étapes essentielles :

1. Anticiper le départ : Idéalement, commencez votre réflexion au moins 18 mois avant la fin de votre service.
2. Élaborer un projet structuré : Que ce soit pour intégrer le secteur civil ou créer une entreprise, un projet bien défini augmente vos chances de succès. Pensez à inclure des étapes concrètes, comme des formations ou des stages. Ce site dispose de nombreux articles gratuits sur la question. Nous proposons aussi une explication claire de la démarche entrepreneuriale et la mise en contact avec des partenaires de qualité que nous connaissons et auprès de qui nous pouvons intervenir en cas de besoin. Tout est gratuit, profitez-en !
3. Profiter des dispositifs militaires : Le congé de reconversion ou le congé pour création d’entreprise sont des opportunités précieuses pour vous consacrer à cette transition tout en maintenant une certaine sécurité financière.

S’entourer des bonnes ressources

Un réseau de ressources fiables est indispensable pour maximiser vos chances de réussite :

• Informations de qualité : Internet regorge de site qui proposent des informations, profitez-en tout en ayant le recul et l’analyse nécessaire sur la qualité de l’information et du site.
• Formations adaptées : Participez à des formations en lien avec votre projet, proposées par les organismes que nous avons cités précédemment.
• Accompagnement personnalisé : De nombreuses ressources sont mises à votre disposition pour vous aider dans votre reconversion, profitez-en.
• Mentorat : Se faire guider par un mentor ayant une expérience similaire peut vous apporter des conseils précieux et un soutien moral.

S’entourer des bonnes personnes et outils vous permet de gagner du temps et d’éviter les erreurs courantes dans le processus de reconversion.