Quels sont les métiers de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) ?

Responsable RSE

Le responsable RSE est la personne qui dirige des initiatives de RSE dans l’entreprise. Il définit, met en œuvre et suit les stratégies de responsabilité sociale Les responsables RSE doivent être capables d’avoir une vision globale des enjeux sociaux et environnementaux, et d’intégrer ces préoccupations à la stratégie d’entreprise.

Rôles et responsabilités

Le rôle d’un responsable RSE est de développer une politique RSE qui englobe à la fois les domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Il doit identifier les enjeux pertinents pour l’entreprise, puis établir des plans d’action concrets pour y répondre. Par exemple, il peut souhaiter réduire l’empreinte carbone de l’entreprise ou promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’entreprise.

Compétences requises

Il est nécessaire pour un responsable RSE de posséder des connaissances approfondies des normes et réglementations en lien avec le développement durable, et des compétences en gestion de projet. Un responsable RSE doit également pouvoir communiquer avec différents types de publics, pouvant aller d’employés à des partenaires externes.

Formation

Il existe des formations spécialisées en RSE, qu’il pourrait être intéressant de réaliser pour de futurs responsables RSE. Il est notamment possible de suivre une formation RSE avec ecopia-school.com pour se spécialiser dans ce domaine et pour acquérir toutes les compétences nécessaires pour être responsable RSE.

Chargé de mission RSE

Le chargé de mission RSE aide le responsable RSE. C’est lui qui va mettre en œuvre les missions définies au préalable par le responsable RSE. Il a un rôle à la fois opérationnel et transversal, le chargé de mission RSE coordonne des projets liés divers aspects de la RSE.

Rôles et responsabilités

Les tâches d’un chargé de mission RSE varient en fonction, notamment, de la taille d’une entreprise. Dans des petites structures, le chargé de mission RSE peut s’occuper de l’ensemble des actions RSE, tandis que dans des entreprises plus grandes, il peut se concentrer sur des aspects plus spécifiques, comme la gestion des déchets ou encore la mise en place de programmes de bénévolat d’entreprise.

Compétences requises

Le chargé de mission RSE doit principalement savoir communiquer et coordonner des équipes. Il doit également réussir à motiver et impliquer les collaborateurs dans les différentes initiatives RSE, et assurer le suivi des actions et les résultats obtenus.

Formation

Comme pour le responsable RSE, une formation en RSE pourrait être préconisée. En plus de cela, une formation sur le développement durable ou en gestion de projet est recommandée. Il existe également des certifications spécifiques en RSE qui pourront leur permettre de renforcer leur expertise.

Consultant en RSE

Le consultant en RSE est un expert externe qui accompagne les entreprises dans l’élaboration et l’optimisation de leur stratégie RSE. Ce métier est particulièrement adapté aux professionnels qui aiment intervenir dans des contextes variés et qui disposent d’une expertise pointue dans le domaine de la RSE.

Rôles et responsabilités

Le consultant en RSE réalise des audits pour évaluer la performance de l’entreprise en matière de responsabilité sociale. Il propose ensuite des recommandations pour améliorer cette performance et accompagne la mise en œuvre des actions correctives. Ses missions peuvent inclure la formation des équipes internes, la rédaction de rapports de développement durable ou l’accompagnement dans l’obtention de labels et certifications RSE.

Compétences requises

Le consultant en RSE doit posséder une excellente capacité d’analyse et une connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Il doit être capable de proposer des solutions innovantes et adaptées aux spécificités de chaque entreprise, tout en ayant une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans des environnements variés.

Formation

Les consultants en RSE ont souvent un parcours académique dans les sciences sociales, en management ou en sciences de l’environnement, complété par une spécialisation en RSE. L’expérience pratique est également un atout important pour exceller dans ce métier.

Responsable développement durable

Le responsable développement durable est spécialisé dans la gestion des impacts environnementaux que peuvent avoir l’entreprise. Il peut être important pour les entreprises qui souhaitent réduire leur empreinte écologique d’avoir un responsable développement durable, qui leur permettra d’intégrer des pratiques durables dans leur modèle d’affaires.

Rôles et responsabilités

Un responsable développement durable peut travailler sur des sujets variés, tels que l’efficacité énergétique, la gestion des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou encore la gestion des déchets. Il élabore des rapports environnementaux et met en œuvre des programmes de compensation carbone.

Compétences requises

Différentes compétences sont requises. Tout d’abord, les responsables développement durable doivent avoir une expertise technique en sciences environnementales. Ils doivent également comprendre les enjeux économiques et réglementaires liés au développement durable. Enfin, le responsable développement durable doit être capable de travailler en équipe et de gérer des projets complexes.

Formation

Pour ce poste, il est souvent requis d’avoir une formation en sciences de l’environnement, en ingénierie ou en gestion de l’énergie. Des formations en management et en communication peuvent également être utiles afin de faciliter la gestion de projets et pour sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux.

Analyste ESG (Environnement, Social, Gouvernance)

Enfin, une entreprise qui souhaite évaluer sa performance sur les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) peut avoir besoin d’un analyste ESG. On peut en retrouver principalement dans des institutions financières, des fonds d’investissement et des agences de notation.

Rôles et responsabilités

L’analyste ESG a pour rôle de collecter, d’analyser et d’interpréter des données en lien avec les performances environnementales, sociales et de gouvernance des entreprises. A partir de celles-ci, il peut rédiger des rapports et des recommandations, qui vont guider les décisions d’investissement.

Compétences requises

Il est important dans ce métier d’avoir de solides compétences en analyse de données, et une connaissance approfondie des critères ESG. Étant donné qu’un analyste ESG rédige de nombreux rapports, il doit avoir une bonne capacité de synthèse.

Formation

La plupart des analystes ESG sont issus de formations en finance, en économie ou en sciences sociales, et sont souvent spécialisés en RSE ou en finance durable. Il est essentiel également de maîtriser les outils d’analyse financière et les logiciels de gestion de données.