Notre avis sur le logiciel Bleexo pour l'expérience collaborateur

Résumé du logiciel

Bleexo est un logiciel dédié au suivi et au renforcement de l’engagement des salariés. Il propose une vaste bibliothèque d’enquêtes personnalisables pour mesurer l’engagement des salariés ou obtenir leur feed back sur des événements ou des projets précis.

Le logiciel propose la bibliothèque d’enquêtes et tout le processus d’envoi + récolte anonyme des données + analyses retranscrites sous la forme de tableaux visuels.

Tarifs et Fonctionnalités

Le logiciel tourne autour de 5 modules :

• Enquêtes collaborateurs
• 380 et 180° feedbacks
• Sondages sur demande
• Reconnaissance
• Coaching

Nous ne trouvons pas d’informations sur les tarifs.

Test Gratuit

Non, pas de test gratuit du logiciel, mais vous pouvez demander une démo

Modalités de Résiliation

Inconnues.

Récupération des données

Sur demande, via Csv ou Excel

Gérer l’expérience collaborateur Bleexo

La promesse

La plateforme d’expérience collaborateur dédiée aux PME et ETI. 

Les fonctionnalités

Les enquêtes collaborateurs 

Bleexo propose des modèles d’enquête de satisfaction qui sont construits par des professionnels. Ces supports sont conçus pour apporter des analyses précises aux entreprises tout en mettant les salariés à l’aise, notamment via un processus anonyme de récolte des données.

In fine, vous obtenez des analyses quantitatives et sémantiques, permettant de prendre le pouls de votre qualité de vie au travail (qvt) :

• en temps réel
• et dans la durée grâce à des graphiques de suivi dans le temps

 380° et 180° feedbacks

Dans le même esprit, Bleexo propose une bibliothèque d’enquêtes prêtes à l’emploi et personnalisables, adaptées pour récolter et analyser les feedbacks des collaborateurs sur des thématiques ciblées : management, bilan de carrière, préparation aux entretiens annuels et feedbacks d’entretien annuel, feedback de fin de période d’essai, etc.

Sondage sur demande

Le sondage sur demande permet de construire facilement un sondage d’opinion sur un thème ou un événement avec envoi aux collaborateurs de son choix.

Par exemple : que pensez-vous de notre nouveau logo -> envoyé au service commercial – réponse à deux choix (pouce levé ou pouce bas) + possibilité de donner son avis en complément.

Reconnaissance

Reconnaissance est un outil qui permet d’envoyer des messages positifs et des « bravo » à ses équipes. Les collaborateurs ont l’application sur leur Smartphone et reçoivent leur bravo directement sur l’app’.

Coaching

La fonction Coaching représente un vivier de conseils pour les responsables RH, en provenance de coachs certifiés, avec des to do list et des vidéos de e-learning. Il est également possible de se faire accompagner personnellement dans le développement de projets ciblés.

Le service client

Pas d’information.

Les avis des utilisateurs

Les entreprises comme Jules, Maif, Essec, Prestahop sont utilisateurs de Bleexo.

Sur les plateformes de notation, le logiciel a une note allant de 3,7 à 4,7. 

Les avis + :

On retrouve des avis sur Bleexo tels que : « un outil de pilotage facile, intuitif. Une approche innovante ».

Un utilisateur donne l’avis positif suivant : « depuis que nous utilisons Bleexo, les salariés ont l’impression que leur voie est entendue et la direction est tournée vers l’action. Elle agit selon les retours immédiats obtenus. Les équipes se sont rapprochées et le travail est plus détendu. »

Un utilisateur précise que 80 % de ses équipes utilisent Bleexo via leur application Smartphone, et ce avec facilité et au quotidien.

Les avis – :

Quelques avis négatifs évoqués :

« Un serveur téléphonique inaccessible », d’après un utilisateur mécontent.

« Certaines fonctionnalités manquent, comme la prise en compte des équipes en congés. »

Dans l’ensemble, nous trouvons peu d’avis négatifs écrits.

Notre avis sur le logiciel Bleexo

De notre avis, Bleexo est un outil qui s’intègre rapidement et facilement dans le quotidien des équipes.

Il est à utiliser si vous êtes soucieux du bien-être des salariés et que vous voulez améliorer la communication interne.

En tant que manager, il faut être prêt à vivre avec des retours et commentaires constants de la part des équipes pour bénéficier pleinement de la puissance de l’outil. Aussi, nous pensons qu’utiliser la fonctionnalité “Bravo” doit être accompagnée d’autres actions, pour ne pas qu’elle se retourne contre le manager (féliciter sur une app’ avec un “bravo” peut frustrer si rien d’autre ne suit).